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Las top 100 en atracción y retención de talento en España

Se han presentado los resultados de la 16ª Edición de Merco Talento España, que dan a conocer cuáles han sido las 100 empresas con más capacidad para atraer y retener talento en el país en 2021. Las top 100 en atracción y retención de talento en España

Un año más, y ya van once años consecutivos, Inditex lidera el ranking, seguida de Mercadona y Coca-Cola, que sube a la tercera posición desde la sexta. Iberdrola (4ª), Repsol (5ª), Nestlé (6ª), Ikea (7ª), Telefónica (8ª), Mahou – San Miguel (9ª) y Heineken (10ª) completan el top ten.

Principales hallazgos

Poniendo el foco en la evolución de la satisfacción global para el conjunto de trabajadores, disminuye (8,06 en 2021, mientras que en 2020 fue 8,22) pero se sitúa por encima del dato de 2019 (7,85).

Si analizamos a las empresas según el grado de satisfacción de los trabajadores, encontramos tres tipologías: Notables, con una valoración de 7,06 sobre 10 / Sobresalientes, con 7,78 puntos / Excelentes, que son las que obtienen 8,60 puntos. En este último caso, los empleados destacan especialmente, el salario, el orgullo de pertenencia y la motivación y el reconocimiento.

En esta edición se incluye el concepto ESG en Merco Talento. Y empleando una escala de 0 a 10, los colaboradores valoran de la siguiente forma la responsabilidad de su empresa en diferentes variables: a nivel fiscal (con un 9,06), con sus clientes (con un 8,83), con la sociedad (con un 8,66), con el medioambiente (con un 8,62), en su gobierno corporativo (con un 8,57), con sus empleados (con un 8,02).

Y más específicamente, en lo referente al compromiso / apuesta dentro de la empresa por la inclusión e igualdad, se valora el talento femenino con 8,17, el talento de las personas con discapacidad con 7,47 y el talento senior con 7,20.


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